عصر ما، دوران تغییرات شتابنده و دور از انتظار است. سازمان های امروز برای حفظ بقای خود و پیشرفت در دنیای رقابت بهبود مستمر را به عنوان خط مشی دنبال می نمایند. در این دوران منابع انسانی مالی و فناوری صرفا منابع اصلی محسوب نمی گردند بلکه منابع انسانی دانش- محور منبع تحول هستند. مدیریت در سازمان های مبتنی بر دانش تکنیک های خاصی را به منظور: سازماندهی، نگهداری، توسعه، ارزش گذاری، بازاریابی و فروش به کار می گیرد که بنیانگذاران شرکت مهرکامان توسعه فناوری مبانی تئوریک و تجربی آن را به خوبی می شناسند. مهرکامان توسعه فناوری از آبان ماه سال 1381 با ماموریت «همکاری با سازمانها در راستای بهسازی مدیریتی از طریق ارائه راهکارهای مبتنی بر فناوری اطلاعات» آغاز به فعالیت نمود. همکاری با کارشناسان و مشاوران مجرب در زمینه های طراحی نرم افزار مشاوره مدیریت شاکله سازمانی این شرکت است.
مزیت رقابتی مهرکامان ارائه راهکارهای جامع (Solution) در مقابل عرضه نرم افزار است که این استراتژی ضریب موفقیت سیستم را به گونه ای چشمگیر افزایش می دهد.یکی دیگر از مزیت های رقابتی مهرکامان، توان برتر در تحقیق و توسعه (R&D) و تولید دانش فنی درراستای ارائه راهکارهای بهسازی کسب و کار می باشد.